С начала этого года предложений от работодателей пришло на 44% больше, чем в январе. И тем не менее, даже такая благоприятная обстановка не может сравниться с уровнем августа-2014: разрыв составляет 12 тысяч. Связывают это со спадом интенсивности работодателей в поиске для себя новых сотрудников.
Сегодня работодатель стремится сохранить имеющиеся, а не создавать новые рабочие места. Сокращение вакансий наблюдается повсеместно. В строительстве, например, на 4,8 тысяч, в торговле – на 2,1 тысячи. В банке вакансий края рост обеспечивает здравоохранение и соцсфера. Там заявлено 6,8 тысяч новых предложений, большая половина которых приходится на медицину.
Рост количества вакансий наблюдается и в некоторых других сферах. К таковым сегодня относится IT-сфера, госслужба, консультирование и деятельность в сфере недвижимости. Вместе с тем, сокращение предложений произошло для менеджеров высшего звена, домашнего персонала, администраторов и специалистов, занятых в автомобильном бизнесе.
А вот соискателей, если сравнивать с августом прошлого года, на 35% стало больше. Причём возросло и количество россиян, которые не прочь обосноваться в Краснодарском крае.
Кубанцы обращаться в службу занятости региона стали чаще. В этом году по вопросу трудоустройства обратилось 137,5 тысяч человек, а это превышает прошлогодний показатель на 14 тысяч. В настоящий момент на учёте в центре занятости стоят 36,5 тысяч человек, что больше сентября прошлого года на 5 тысяч.
Причём всё чаще в поисках работы оказываются кубанцы, уволенные по собственному желанию или же по согласию сторон. Таковых примерно 6 тысяч, и это превышает показатель сентября 2014 года на 15%.